Bodily Injury Litigation Specialist
We're seeking a skilled Bodily Injury Claims Adjuster to join our team. This role is responsible for the full lifecycle of bodily injury claims, including investigation, evaluation, negotiation, and resolution of both litigated and non‑litigated files. The ideal candidate brings strong analytical ability, clear documentation skills, and confidence managing complex claim situations.
What You'll Do
- Conduct thorough investigations on new losses, including obtaining written or verbal statements.
- Document all claim activities accurately and maintain organized file notes.
- Evaluate liability, apply comparative negligence principles, and determine appropriate claim strategies.
- Obtain, review, and analyze medical records to assess injury value.
- Maintain timely and accurate claim reserves in accordance with company policies.
- Prepare large loss reports in alignment with internal guidelines.
- Negotiate settlements with claimants, attorneys, and other involved parties.
- Collaborate with other carriers to gather injury and claim information.
- Manage litigated files by directing defense counsel and monitoring legal costs.
- Adhere to all company procedures, authority levels, and compliance requirements.
What We're Looking For
- Experience handling bodily injury claims, including litigated files.
- Strong understanding of liability and comparative negligence.
- Proven negotiation skills and the ability to resolve claims effectively.
- Excellent analytical thinking and detail‑oriented documentation.
- Comfortable managing multiple claim types and deadlines.
- Computer literacy and the ability to work within claims systems.
- Ability to follow supervisory direction and operate within established policies.
Why Join Us?
- Opportunity to work on complex, meaningful claims that make an impact.
- Collaborative, supportive environment.
- Competitive compensation and benefits package.
- Room for professional growth and development.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.
