Belgian Market Legal/Wealth Planning
Key Responsibilities
Regulatory Monitoring
- Track developments in legal and tax regulations across European markets, with a strong focus on Belgium, and assess their impact on the company's life‑insurance activities, especially LPS distribution.
Product Development & Documentation
- Participate in the design and review of life‑insurance products, including drafting and reviewing contractual and commercial documents intended for clients and partners.
Internal Advisory Support
- Assist the Commercial Department and other internal teams with daily legal questions related to insurance operations, partner queries, and administrative processes.
Claims & Complaints Handling
- Support or lead the handling of complaints and claims, including preparing the associated legal and tax analyses.
Legal & Tax Analysis
- Perform legal and tax research, prepare opinions, and support patrimonial / wealth‑structuring requests relevant to Belgian clients.
Drafting Legal Instruments
- Draft and review a variety of legal documents:
- Contracts
- Mandates
- "Pacte adjoint" documents
- Other legal agreements tied to life‑insurance structuring
Regulatory Communication
- Keep internal teams informed of essential legislative and regulatory changes, ensuring ongoing compliance with relevant legal standards.
Profile & Requirements
Experience
- Ideally 2-3 years of experience in Luxembourg life insurance, especially within legal or tax-focused roles (strong advantage).
Education
- Master's degree in Law (Master 2 / LL.M.).
Languages
- Dutch: native level (mandatory)
- Good knowledge of French and English
- Any additional language is an asset
Technical Knowledge
- Understanding of wealth and estate planning within the context of life‑insurance policies.
- Strong skills in legal analysis, synthesis, and drafting.
Soft Skills
- Autonomous, committed, and reliable
- Strong communication skills and team spirit
- Discreet and client‑oriented
- Comfortable in human interactions / partner-facing
- Highly organized, methodical, and rigorous
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.