Audit/ Valuation Senior Associate
Job Title: Audit/ Valuation Senior Associate
Location: Los Angeles, CA (on-site)
Salary: $130k - $150k + bonus
Summary:
This is a unique opportunity to join an alternative asset manager based in Los Angeles, operating within a niche and highly technical private‑markets strategy. In this high‑visibility role, you will take ownership of valuation oversight and fund reporting across multiple active vehicles. You will lead audit interactions, manage communication with external vendors, and ensure accurate, high‑quality reporting. The ideal candidate is detail‑oriented and highly analytical, thriving in a lean, fast‑paced team environment.
In this role you will be responsible for:
- Oversee end‑to‑end fund administration, including review and approval of quarterly and annual financial statements.
- Lead fair value measurement processes and support quarterly valuation and reporting cycles.
- Manage external vendor relationships and clearly communicate quarterly valuation updates and deliverables.
- Coordinate and review complex audit cycles, ensuring timely delivery of all client and regulatory requirements.
- Manage multiple client engagements simultaneously, maintaining high quality standards and consistent execution.
- Identify process improvements to enhance reporting timelines, accuracy, and operational efficiency.
The ideal candidate should have the following qualifications and skills:
- 6+ years of relevant experience, ideally within a Big Four audit or valuation practice.
- Bachelor's degree in finance, accounting, or another quantitative discipline.
- Direct hands‑on experience with private equity or private credit fund audits.
- Strong analytical and organizational skills; able to operate effectively within a lean, fast‑paced environment.
- Exceptional attention to detail and ability to structure and communicate complex valuation concepts.
- Proven ability to manage multiple stakeholders and collaborate across finance, operations, and third‑party providers.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.
