Associate/VP Asset Manager (Industrial & Logistics)
Key Responsibilities
- Drive income through leasing and asset management initiatives, while managing relationships with internal stakeholders and external capital partners.
- Minimise vacancy by working closely with third-party leasing agents, sourcing occupiers, and negotiating lease transactions.
- Lead lease negotiations from initial interest through to agreement, including coordination with solicitors on legal documentation.
- Build and maintain strong relationships with local brokers, government officials, and prospective occupiers to enhance market presence.
- Oversee the creation and distribution of marketing materials for current and upcoming vacancies.
- Maintain deep market knowledge, including location dynamics, product positioning, and supply-demand trends.
- Collaborate with internal teams (investments, finance, legal, design, marketing) throughout the deal lifecycle.
- Analyse asset reports including CapEx projections, rent rolls, and accounting files.
- Support asset strategy development, financial reporting, and budgeting processes.
Key Requirements
- Proven experience in leasing and asset management, including DCF modelling, LOI and lease negotiation, and financial statement review.
- Strong presentation skills with the ability to communicate market insights and transaction recommendations to stakeholders.
- Demonstrated leadership and decision-making capabilities, with a proactive and problem-solving mindset.
- Entrepreneurial spirit and ability to work independently.
- Industrial and logistics sector experience is essential.
- Ability to manage and oversee third-party property managers.
- Proficiency in MS Office (Word, Excel, Outlook); ability to learn proprietary software.
- Valid driver's license and ability to travel to assets as required.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.