Associate Consumer Loan Modeling Quant
Associate Consumer Loan Modeling Quant
Location: FL/NYC
Summary: A leading hedge fund is expanding its quantitative research team with a new hire focused on consumer credit modeling. This firm is known for its deep expertise in mortgage and consumer credit markets, and its integrated approach to investment, analytics, and loan servicing. The team is seeking an Associate-level Quantitative Researcher/Strategist to join their Consumer Modeling group. This is a high-impact role where you'll work cross-functionally with investment, risk, and strategy teams to build and enhance credit risk models and data pipelines. The team is collaborative, data-driven, and committed to innovation in credit analytics. This is a unique opportunity to shape the modeling infrastructure of a growing platform and contribute to the development of new consumer lending strategies.
Key Responsibilities:
- Build and apply statistical and machine learning models to analyze credit performance, borrower behavior, and forecast future outcomes
- Analyze diverse consumer and small business financial products (e.g., mortgages, personal, auto, and student loans) to support investment decisions
- Develop and maintain cash flow models and evaluate investment cash flows across credit assets
- Manage and ensure quality of large datasets using programming tools (Python, R, SQL) and strong data processes
- Communicate insights clearly to both technical and non-technical stakeholders while working independently and in a fast-paced team environment
Job Requirements:
- Bachelor's degree in a quantitative field (e.g., Computer Science, Mathematics, Statistics, Data Science)
- Experience working within the consumer loan space [auto loans, student loans, credit card loans, solar loans, etc.]
- Familiarity with loan-level data and performance analytics
- Strong programming skills in Python and SQL
- Proven experience building credit models and working with statistical frameworks
- Excellent communication skills and the ability to work across teams
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.