Anaplan Engineer
A leading investment firm is seeking an Anaplan Engineer to join a high-impact team building and scaling enterprise planning applications that support workforce strategy, compensation planning, resource allocation, and business decision-making. This is an opportunity to work on complex technical challenges, partner with senior stakeholders across Finance, HR, and Technology, and help drive systems that have a direct impact on the organization.
What You'll Be Doing
- Design, build, and enhance Anaplan models and applications used across the business
- Partner with Finance, HR, Technology, and business users to translate requirements into scalable solutions
- Develop, test, and deploy new features following SDLC best practices
- Manage model security and user access for highly sensitive data
- Support data integrations, ETL processes, and connected systems
- Build and improve dashboards that drive planning and reporting processes
- Optimize model architecture, performance, and scalability
- Perform end-to-end testing across models, integrations, and user workflows
What They're Looking For
- Anaplan Solutions Architect certification required; Master Anaplanner preferred
- 3+ years of Anaplan experience with 5+ end-to-end implementations
- Experience delivering large-scale model enhancements and redesigns
- Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Finance, Accounting, or a related field
- Experience working with HRIS platforms (Workday or similar) and ERP systems (Oracle or similar)
- Strong communication skills and the ability to work directly with stakeholders
- Ability to balance multiple projects in a fast-paced environment
Preferred Experience
- Financial services, investment management, private equity, banking, or consulting
- Complex compensation, workforce planning, or forecasting models
- Accrual-based accounting models
- Anaplan APIs and CloudWorks integrations
📍 New York City | Full-Time Onsite
This is a unique opportunity for engineers who enjoy building scalable business-critical systems, solving complex modeling challenges, and owning solutions that operate at enterprise scale. The team offers significant visibility, technical ownership, and the chance to work alongside exceptional talent in a fast-paced environment.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.