AM Audit Manager, U.S. Risk Management
About the Role
Scotiabank's Global Banking & Markets division is expanding its U.S. footprint, and the Internal Audit team plays a critical role in ensuring sound governance, risk management, and control practices. As Audit Manager, you'll be part of the third line of defense, leading and executing audits focused on financial and non-financial risk across the bank's U.S. operations.
What You'll Do
- Lead and support audits across risk management functions, including operational risk, model risk, third-party risk, IT/cyber, market, credit, and liquidity risk.
- Assess control design and effectiveness, perform audit testing, and present findings to senior stakeholders.
- Act as Officer-in-Charge (OIC) for low to medium complexity audits.
- Stay ahead of emerging risks, regulatory changes, and industry trends.
- Collaborate with risk management personnel and cross-functional teams to ensure robust audit coverage.
- Maintain compliance with Scotiabank standards and IIA Code of Ethics.
- Contribute to a high-performance, inclusive culture and mentor junior team members.
What You'll Bring
- 4-6 years of experience in capital markets risk management or internal audit.
- Strong understanding of risk quantification, valuation methodologies, and regulatory frameworks.
- Professional qualifications such as CPA, CIA, CFA, or MBA preferred.
- Proficiency in data analytics and visualization tools.
- Excellent communication, analytical, and stakeholder management skills.
- A curiosity-driven mindset and ability to thrive in dynamic environments.
Why Scotiabank?
Scotiabank empowers employees to bring their best selves to work through flexible benefits, inclusive culture, and a purpose-driven mission. You'll be part of a global institution with deep roots in the Americas and a commitment to innovation, integrity, and impact.
Location: Dallas, TX
Salary Range: $76,500 - $142,120 (based on experience and qualifications)
Apply Now: Be part of a team that's shaping the future of risk management in global banking.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.