Actuarial Predictive Modeler
Responsibilities
Design, build, and maintain predictive models that support actuarial analysis and insurance business strategies.
Work directly with Actuarial leaders and collaborate with partners in Product, Underwriting, Claims, and Sales to ensure analytical solutions align with business needs.
Team up with Technology and Data & Analytics stakeholders to identify data sources, improve data access, and ensure analytical readiness.
Continuously evolve your modeling approaches by staying current on advances in analytics tools, techniques, and technologies.
Qualifications
Bachelor's degree required; preferred fields include Actuarial Science, Computer Science, or a related quantitative discipline (or equivalent professional experience).
Master's degree strongly preferred.
At least four years of experience developing predictive models, ideally within insurance or financial services.
Actuarial background or progress toward actuarial exams is a plus, but not mandatory.
Hands‑on experience with SQL, Python, R, or comparable analytical languages.
Compensation
The anticipated starting salary range for this role is:
$120,500 - $160,800
Benefits
Comprehensive medical, dental, and vision coverage
401(k) plan with company matching, plus a pension program
Tuition reimbursement to support ongoing education
Floating holidays and paid time for community volunteer activities
Paid parental leave
Employee wellness initiatives
Discounts on memberships, insurance products, travel, entertainment, and more
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.