EMEI Payroll Specialist (m/w/d)
Aufgaben:
- Gehaltsabrechnung: Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Deutschland und andere europäische Standorte.
- Benefits-Verwaltung: Koordination und Abstimmung von Mitarbeiterleistungen sowie Sicherstellung korrekter Zahlungen an Anbieter.
- Prüfung & Einhaltung: Überprüfung der Lohnabrechnungen und Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben in Bezug auf Sozialversicherung und Steuern.
- Problemlösung: Bearbeitung von Gehaltsabrechnungsproblemen und direkte Kommunikation mit internen und externen Partnern.
- Prozessoptimierung: Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Umsetzung effizienter Payroll-Systeme.
- Prüfungen & Compliance: Unterstützung bei internen und externen Prüfungen sowie bei Steuer- und Sozialversicherungsfragen.
- Projektmitarbeit: Teilnahme an regionalen und globalen Payroll-Projekten zur Prozessverbesserung.
Anforderungen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der internationalen Gehaltsabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Sozialversicherung und Steuerregelungen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung mit SAP oder anderen Payroll-Systemen sowie Prozessimplementierungen.
- Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit starkem Fokus auf Genauigkeit.
- Hohe Serviceorientierung und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Teams.
FAQs
Congratulations, we understand that taking the time to apply is a big step. When you apply, your details go directly to the consultant who is sourcing talent. Due to demand, we may not get back to all applicants that have applied. However, we always keep your CV and details on file so when we see similar roles or see skillsets that drive growth in organisations, we will always reach out to discuss opportunities.
Yes. Even if this role isn’t a perfect match, applying allows us to understand your expertise and ambitions, ensuring you're on our radar for the right opportunity when it arises.
We also work in several ways, firstly we advertise our roles available on our site, however, often due to confidentiality we may not post all. We also work with clients who are more focused on skills and understanding what is required to future-proof their business.
That's why we recommend registering your CV so you can be considered for roles that have yet to be created.
Yes, we help with CV and interview preparation. From customised support on how to optimise your CV to interview preparation and compensation negotiations, we advocate for you throughout your next career move.