VP/Principal of M&A Execution
Vice President of M&A Execution - Commercial Services
Location: New York City
Industry: Commercial Services
About Our Client
Our client is a rapidly growing platform in the commercial services sector, focused on scaling through strategic acquisitions. They are launching a new division dedicated to commercial roofing and are committed to building a best-in-class organization through disciplined roll-up strategies.
You will work closely with the two co-founders, both former Blackstone professionals with deep experience in complex transactions and operational growth.
The Opportunity
We are seeking an experienced Vice President of M&A Execution to lead the acquisition strategy for this commercial services division. This is a unique chance to join a high-growth environment and play a pivotal role in shaping a business from the ground up.
Key Responsibilities
- Drive end-to-end deal execution for multiple acquisitions per month
- Lead diligence, financial modeling, structuring, and closing processes
- Build and maintain a robust acquisition pipeline; ensure timely and efficient execution
- Partner with senior leadership in seller meetings and negotiations
- Collaborate with finance and operations teams to integrate acquired businesses seamlessly
Ideal Candidate Profile
- Experience: 4-5+ years in investment banking, private equity, or corporate development
- Industry Exposure: Commercial services roll-up strategies (e.g., roofing, HVAC, building services)
- Skills: Strong technical M&A capabilities, highly process-driven, and comfortable managing multiple deals under tight timelines
- Mindset: Entrepreneurial, scrappy, and thrives in a fast-paced, startup-like environment
Why Join?
- Impact: Build and scale a commercial roofing business from inception
- Visibility: Work directly with the founders
- Compensation: Competitive base + bonus + equity participation tied to near-term growth
- Culture: Collaborative, growth-oriented, and aligned for shared success
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.