VP Tax Management & Compliance
VP Tax
Location: New York City
Job Type: Hybrid
Salary: $220-255k + bonus
Client/Job Summary:
Our client is a nonprofit financial services firm looking for a VP of Tax to oversee all tax functions for the firm and its affiliates, including tax planning, research, and compliance. This person will oversee enterprise-wide tax strategy, compliance, and risk management across a complex operating environment with both domestic and international operations.
The ideal candidate has deep technical tax experience through a combination of public accounting and in-house corporate tax experience. They should have significant exposure to complex tax compliance, including tax for nonprofit or tax-exempt orgs, employee benefits, payroll tax, information reporting, and multi-jurisdictional tax.
Key Responsibilities:
- Leading federal, state, local, and international tax compliance activities
- Oversee tax reporting, withholding, and information return processes, including payroll- and benefits-related tax matters
- Provide technical guidance on employee benefits, deferred compensation, executive compensation, and other complex tax issues
- Managing regulatory filings, information reporting (W-2, 1099, 1042, etc.), and tax audits
- Conduct enterprise tax risk assessments and develop policies, procedures, and controls to strengthen compliance
- Monitoring legislative and regulatory developments and assessing business impact
- Partnering cross-functionally with Finance, Legal, HR, Compliance, and Operations to address tax and compliance considerations
- Leading and mentoring a high-performing tax team while managing relationships with external advisors
Key Qualifications:
- 15+ years of progressive tax experience in public accounting and/or a complex corporate environment
- CPA required
- Strong knowledge of tax compliance, tax planning, benefits taxation, payroll tax, and regulatory reporting
- Demonstrated leadership experience managing teams and external advisors
- Exceptional communication, stakeholder management, and analytical skills
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.