VP - Project Finance


Amsterdam
Permanent
Negotiable
Risk Management
PR/594496_1780905848
VP - Project Finance

We are collaborating with a leading investment bank seeking a dynamic and commercially minded Vice President to join their Credit Risk function in Amsterdam In this role, you will sit in the Second Line of Defence and play a key part in credit decision-making, portfolio management, and stakeholder engagement, supporting strategic initiatives while ensuring alignment with the firm's risk appetite and regulatory framework.

Key Responsibilities

  • Credit Assessment & Portfolio Monitoring

    • Review credit applications and make high-quality recommendations to senior management on transaction-specific cases
    • Continuously monitor portfolio performance in line with internal policies and regulatory requirements
    • Deliver clear, concise, and high-standard written and verbal analysis
  • Credit Decision-Making

    • Make balanced, timely, and well-judged credit decisions within the firm's defined risk appetite
  • Stakeholder Engagement & Advisory

    • Act as a trusted partner to front office teams, providing guidance on transactions and strategic developments
    • Identify risks, breaches, or red flags, and escalate issues appropriately to senior leadership
  • Strategic Contribution

    • Support MBE Credit strategic initiatives and contribute to broader business objectives
    • Participate in the MBE Credit Risk Committee and represent the division in internal forums
  • Risk Framework & Policy Development

    • Contribute to the development of risk appetite frameworks and credit policies alongside the Credit Strategy Group
  • Market & Sector Expertise

    • Build and maintain knowledge across industries, sectors, geographies, and structured finance products
    • Stay informed on market trends, regulatory changes, and credit developments
  • Risk Culture & Governance

    • Champion strong risk culture principles, including accountability, curiosity, and constructive challenge
    • Collaborate effectively with 1st and 2nd Line of Defence teams
  • Relationship Management

    • Maintain strong internal relationships across regional and global stakeholders
    • Promote best practice sharing and support the broader group strategy

Key Requirements

  • Bachelor or Master degree preferably in finance or economics
  • Minimal 3-5 years of work experience in Project Finance and sound understanding of regulatory requirements related to the credit sanctioning and monitoring process
  • Results driven, with a strong sense of accountability
  • Strong decision-making skills, the ability to demonstrate sound judgement
  • Strong networking and influencing skills
  • Verbal and written communication skills in English is essential
  • Desire for self-development. Increase own knowledge through keeping abreast of news-flow, market developments and credit trends that may be relevant to the companies, countries and sectors covered
  • Strong numerical skills and attention to detail and accuracy

FAQs

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.

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