VP, Private Credit Originations
Vice President - Originations (SBIC Private Credit Fund)
Location: New York, NY (with coverage in South Florida)
Fund Size: $150MM (Fund III launching at $250MM)
About the Firm
Our client is an SBIC-licensed private credit fund focused on sponsor-backed transactions in the lower middle market. They target businesses in business services, non-discretionary consumer, industrials, manufacturing, retail, and select healthcare, partnering with private equity sponsors managing funds in the $100MM-$300MM range. Typical portfolio companies have EBITDA of $3-$12MM.
Role Overview
The firm is seeking a Vice President of Originations to drive deal flow by building relationships with PE sponsors, small commercial banks, and LMM investment banks. This is a business development-heavy role for someone entrepreneurial and aggressive, with strong connectivity in the sponsor community.
Key Responsibilities
- Source and originate sponsor-backed credit opportunities in the lower middle market.
- Build and maintain relationships with PE sponsors ($100MM-$300MM fund size), commercial banks ($1B-$25B in assets), and LMM advisory firms.
- Attend industry events and conferences to expand the firm's presence.
- Conduct proactive outreach, including cold calling, to initiate dialogue and generate opportunities.
- Collaborate with the investment team on structuring and closing transactions.
Ideal Candidate
- Background in commercial banking or LMM investment banking, looking to transition into private credit.
- Strong understanding of credit products and sponsor-backed financing.
- Existing connectivity with PE sponsors and regional banks is highly desirable.
- Entrepreneurial, aggressive, and motivated to build relationships and drive origination.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.