VP, Market & Liquidity Risk Manager
A Global Investment Bank in NYC, who is looking to expand their Risk Management Function, is looking to hire a VP to join their Market Risk team to assess trade performances and conduct market, credit, and liquidity risk monitoring, analysis, stress testing, and reporting.
This individual will act as a key point of contact within the team and will contribute to methodology developments for capturing risk while being a part of the Market Risk and Liquidity Risk Coverages. The team is lean, offering high levels of visibility to senior leadership, however the firm has a large scope globally.
The bank is targeting individuals with 6+ years of experience in Market or Liquidity Risk, with previous experience with MBS products and associated metrics like VaR, DV01 and CS01. The team has been together for a while up to date, which has allowed for some of the best culture around. They expect candidates to be able to contribute at a high level to their team and their culture.
Role Objectives
- Develop, Oversee and Implement risk frameworks for the Branch
- Analyze and price MBS, ABS, CLOs, etc., as well as non-securitized products such as corporate bonds
- Use Python, VBA, etc. to contribute to risk methodology and system infrastructure developments
- Assess trade performance
- Monitor, Analyze, and Report Market and Liquidity Risk
Qualifications and Skills
- Minimum 6+ years of experience in Risk Management, Market or Liquidity
- Experience with Securitized and Financial Products
- Proficiency with financial applications, e.g., Bloomberg, Polypaths, Yield Book, Summit, Black-Knight prepayment model.
- Knowledge of Basel framework
- Deep understanding of Financial Market Mechanisms
- Project management and communication skills.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.