VP European Sales Long-Only Investment Manager
Overview
A leading global financial services group is seeking an experienced Vice President, Institutional Sales to support the expansion of its long‑only asset management offering across Europe. The firm manages strategies across equities, fixed income, and multi‑asset, and is looking to strengthen its European presence by raising assets from institutional investors and strategic distribution partners.
This is a growth-focused role for a commercially driven individual with a strong network across European institutions.
Key Responsibilities
- Develop and execute a business development strategy to raise assets for the firm's long‑only investment strategies across key European markets.
- Originate and manage relationships with institutional investors, including pension funds, insurers, consultants, family offices, and private banks.
- Identify new distribution channels and partnership opportunities across the region.
- Work closely with investment teams to understand products, positioning, and competitive differentiation.
- Lead the end‑to‑end sales process, including product presentations, due‑diligence coordination, RFP support, and onboarding.
- Maintain a deep understanding of regulatory requirements and distribution norms across Europe.
- Represent the firm at industry conferences, roadshows, and investor meetings.
- Provide ongoing market insights and client feedback to senior management and product teams.
Candidate Profile
- 6-15+ years of experience in institutional sales or distribution within asset management.
- Demonstrated track record of raising assets for long‑only strategies in Europe.
- Strong relationships with key institutional allocators and investment consultants.
- Excellent communication, presentation, and negotiation skills.
- High level of commercial drive, client empathy, and strategic thinking.
- Ability to work independently while collaborating effectively across global teams.
- Fluency in English; additional European languages are advantageous.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.