VP - EMEA Credit Risk Lead - Hedge Funds
Role Overview
This position sits within a specialist credit risk function focused on hedge funds and real money funds across the EMEA region. The role centres on evaluating new counter-parties, managing credit exposures, and ensuring disciplined portfolio oversight aligned with defined risk appetite.
The successful candidate will play a key role in strengthening underwriting standards, enhancing efficiency, and partnering closely with internal stakeholders across geographies.
Key Responsibilities
- Lead due diligence discussions and perform detailed credit assessments of hedge funds and real money funds.
- Underwrite and onboard new counter-parties in line with internal risk frameworks.
- Monitor portfolio exposures against established limits, triggers, and stress scenarios.
- Review and approve credit decisions within delegated authority.
- Ensure adherence to credit risk appetite and escalate material concerns where appropriate.
- Contribute to the ongoing refinement of underwriting practices and risk evaluation processes.
- Collaborate with business teams and regional counterparts to support client coverage and risk management objectives.
Skills & Experience
- Proven experience in counter-party risk management, particularly with hedge funds and real money funds.
- Strong expertise in due diligence, credit analysis, and on-boarding processes.
- Solid understanding of financial products and the key drivers of credit risk exposure.
- Confident communicator, comfortable engaging with both clients and senior internal stakeholders.
- Experience negotiating legal documentation such as ISDA/CSA, GMRA, and GMSLA agreements.
- Self-motivated, adaptable, and capable of balancing independent work with collaborative teamwork.
Qualifications
- Bachelor's degree in Finance, Economics, Business, or a related discipline; advanced degrees are advantageous.
- Professional certifications such as CFA or FRM are preferred.
- Good working knowledge of risk measurement, reporting, and modelling techniques.
- Familiarity with financial analysis tools and risk management systems.
- Understanding of relevant regulatory frameworks governing credit and counter-party risk.
About the Organisation
This is an opportunity to join a global, forward-thinking banking institution with a long-standing international presence. The organisation is known for its commitment to innovation, collaboration, and responsible growth, offering employees the chance to contribute to meaningful outcomes across markets and communities.
What's on Offer
- Competitive total compensation aligned with market standards.
- Comprehensive benefits package supporting health, well-being, and financial security.
- Generous leave policies, including annual leave and extended family-related provisions.
- Flexible working arrangements to support work-life balance.
- Access to continuous learning and professional development opportunities.
- An inclusive working culture that values diversity, collaboration, and individual contribution.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.