VP, Data & Enterprise Architecture
What You'll Do
The Vice President, Data & Enterprise Architecture will lead the organization's business and technology strategy toward a unified enterprise architecture that supports innovation, scalability, and sustainable growth.
This individual will define and drive the strategic vision across data, integration, business architecture, and technology platforms. The role will ensure technology and architecture investments align with business objectives, reduce technical debt and costs, modernize the technology environment, and position the organization for continued adoption of AI and advanced data capabilities.
What You'll Bring
- 15+ years of progressive technology leadership experience across enterprise architecture, data strategy, and platform modernization
- Proven experience rationalizing complex technology environments, reducing technical debt, and delivering measurable cost efficiencies
- Demonstrated success transforming large-scale data and technology ecosystems within financial services or another highly regulated industry
- Strong experience developing enterprise architectures that support data and AI initiatives
- Ability to align business architecture with future-state enterprise and technology architecture
Required Qualifications
- Expertise in enterprise data architecture, governance, and analytics
- Deep understanding of cloud-native architecture, integration, and modernization
- Ability to balance innovation, scalability, performance, security, and cost optimization
- Knowledge of cybersecurity, compliance, and regulatory requirements
- Strong executive-level communication, stakeholder management, influence, and leadership capabilities
Education
Required:
- Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, or a related field
Preferred:
- Master's degree in Data Science, Cloud Computing, Enterprise Architecture, or a related discipline
Preferred Certifications
- TOGAF or equivalent Enterprise Architecture certification
- CISSP or CISM
- AWS, Azure, or GCP Cloud Architecture certifications
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.