VP - Capital Risk Management
A leading Investment Bank in NYC is seeking a Vice President to join a newly established Capital Risk Management team in New York. This is an exciting opportunity to help build and enhance the independent second-line oversight framework for capital management across a complex and growing bank.
The successful candidate will play a highly visible role in providing independent review and challenge of capital adequacy, regulatory capital ratios, capital planning, stress testing, and broader capital management activities. You will work closely with senior stakeholders across Treasury, Finance, Risk, and the business while helping to shape the governance, processes, and risk standards of a growing function.
Responsibilities
- Provide independent second-line oversight of capital adequacy, capital ratios, and capital management strategies.
- Review and challenge key capital metrics, leverage ratios, risk-weighted assets, and regulatory buffers.
- Assess compliance with applicable U.S. regulatory capital requirements.
- Review and challenge capital stress testing methodologies, assumptions, and results.
- Evaluate the calibration and adequacy of internal capital limits and targets.
- Assess proposed capital actions and their potential impact on the organization's capital position.
- Support the continued development of the Capital Risk Management framework, including governance, documentation, reporting, escalation, and process automation.
Qualifications
- At least four years of experience within capital management, regulatory capital, capital planning, stress testing, Treasury, or a related risk function.
- Experience working in either a first-line or second-line capital management role within a large bank or similarly complex financial institution.
- Strong understanding of U.S. regulatory capital requirements and capital adequacy frameworks.
- Familiarity with CCAR, capital stress testing, RWA methodologies, leverage ratios, and internal capital limits.
- Understanding of how financial products and business activity affect capital ratios under baseline and stressed conditions.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.