VP Business Development
Locations: Dallas, TX | Grand Rapids, MI | Irvine, CA | Cleveland, OH
Firm Type: Boutique Investment Bank
About the Firm
Our client is a boutique investment bank with a strong presence in Dallas, Grand Rapids, Irvine, and Cleveland. The firm provides strategic advisory services in mergers and acquisitions, capital raising, and financial consulting, with a focus on middle-market clients. They are known for their deep industry expertise, client-first approach, and entrepreneurial culture.
Position Overview
Our client is seeking a results-driven and strategic Vice President of Business Development to lead client acquisition and relationship-building efforts across its core markets. The ideal candidate will bring a proven track record in business development within investment banking or the insurance industry, and will play a key role in expanding the firm's client base and market presence.
Key Responsibilities
- Identify and cultivate new business opportunities across target industries and geographies.
- Develop and maintain relationships with corporate executives, private equity firms, financial sponsors, and other key stakeholders.
- Collaborate with internal deal teams to align business development efforts with the firm's strategic priorities.
- Represent the firm at industry events, conferences, and networking functions.
- Lead the preparation of pitch materials, proposals, and client presentations.
- Track and report on business development metrics and pipeline activity.
- Minimum of 6 years of experience in business development, with a strong background in investment banking or the insurance sector.
- Demonstrated ability to originate and close new business opportunities.
- Strong network of industry contacts and referral sources.
- Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.
- Self-starter with a strategic mindset and entrepreneurial drive.
- Bachelor's degree in Business, Finance, or a related field; MBA or other advanced degree is a plus.
Expected Compensation:
Base Salary: $140k - $175k
Discretionary/Performance-based Bonus
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.