Vice President, Private Equity
The Opportunity
A growing middle-market private equity firm is seeking a Vice President to join its investment team in Los Angeles. The firm is industry agnostic and takes a hands-on, operational approach to investing, with experience across corporate carve-outs, founder- and family-owned businesses, special situations, restructurings, and traditional buyouts.
The Vice President will have significant responsibility across the full investment lifecycle, including evaluating new opportunities, leading transaction execution, working with portfolio company management teams, and managing junior investment professionals. The team operates with a lean structure, providing meaningful deal ownership and direct exposure to senior leadership.
Responsibilities
- Lead the evaluation and execution of new investment opportunities
- Oversee financial modeling, valuation, due diligence, and investment underwriting
- Prepare and present investment committee materials
- Manage key workstreams throughout the transaction process
- Work closely with portfolio company management teams on strategic and operational initiatives
- Evaluate add-on acquisitions and other value-creation opportunities
- Manage and mentor junior investment professionals
- Support portfolio companies through the investment lifecycle and eventual exit
Qualifications
- Prior private equity experience, ideally within a middle-market investment platform
- Strong M&A and transaction execution experience
- Experience with leveraged buyouts, carve-outs, restructurings, special situations, or other complex transactions is preferred
- Advanced financial modeling, valuation, and investment underwriting skills
- Ability to independently manage transactions and junior team members
- Hands-on mindset with an interest in both investing and operational value creation
- Interest in building a long-term career in Los Angeles
If you're interested in learning more, feel free to reach out directly or apply to the position.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.