Vice President of Accounting
Company Overview:
Position Overview:
The Vice President of Accounting is a senior finance leader responsible for overseeing all accounting operations, financial reporting, and internal controls across the organization. This role ensures the integrity and accuracy of financial information while supporting strategic decision-making and operational execution.
The position requires a hands-on leader who can balance high-level strategy with day-to-day execution, particularly in a manufacturing environment with complex cost structures, inventory dynamics, and multi-site operations.
Key Responsibilities
- Lead all accounting functions, including general ledger, cost accounting, inventory, AP/AR, payroll, fixed assets, and consolidations across multiple locations.
- Oversee the month-end, quarter-end, and year-end close processes, ensuring timely, accurate financial reporting in accordance with GAAP.
- Direct financial reporting, variance analysis, and performance metrics to provide actionable insights to executive leadership.
- Partner with operations to manage manufacturing finance activities, including standard costing, inventory valuation, and margin analysis.
- Establish and maintain internal controls, support audit processes, and ensure compliance with applicable regulatory requirements.
- Collaborate cross-functionally to drive process improvements, system enhancements, and operational efficiencies.
Qualifications
- Bachelor's degree in Accounting or Finance required; CPA strongly preferred; advanced degree a plus.
- 12-15+ years of progressive accounting experience, including leadership roles within manufacturing or industrial environments.
- Deep expertise in cost accounting, financial reporting, inventory management, and internal controls.
- Experience managing teams and building scalable processes in multi-site or complex organizations.
- Strong ERP systems knowledge (e.g., SAP, Oracle, NetSuite) and advanced financial systems proficiency.
- Strategic thinker with a hands-on approach, strong analytical skills, and the ability to influence senior leadership.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.