Vice President of Accounting
About the Company
A newly formed, private‑equity‑backed services platform built to scale through acquisition and operational excellence. The business is in active growth mode, combining disciplined financial infrastructure with hands‑on operational leadership. This is a rare opportunity to join early, help build the accounting function from the ground up, and play a foundational role in shaping the platform's long‑term success.
Responsibilities- Lead the accounting function for a fast‑growing services platform, ensuring accurate close, consolidation, and reporting
- Support the integration of acquired businesses, partnering closely with operations to bring new entities into a consistent accounting framework
- Provide technical accounting leadership across complex transactions and evolving accounting matters
- Build scalable processes, controls, and policies to support continued growth
- Serve as a hands‑on partner to operators and business leaders, balancing structure with practicality
- Lead, develop, and grow a high‑performing accounting team, setting a strong cultural tone
- Act as a trusted advisor to executive leadership and investors, communicating clearly across audiences
- Support audit readiness and external advisor relationships as the platform matures
- Bachelor's degree in Accounting; CPA required
- Experience leading accounting in a growth‑oriented, complex environment (PE‑backed or highly acquisitive preferred)
- Strong technical accounting foundation, including transaction‑related accounting and audit exposure
- Proven ability to support acquisitions and integrate new businesses
- Hands‑on leader who partners closely with operational teams and local leadership
- Comfortable engaging across audiences, from field leaders to executive team and board
- Track record of building and developing teams while fostering a strong, positive culture
- Long‑term mindset with interest in growing within a senior accounting leadership role
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.