Vice President, Investment Banking, Madrid
Vice President - M&A (Business Services)
We are working with a leading US mid-market investment bank that is continuing to invest heavily in the growth of its European M&A franchise. As part of this expansion, the firm is looking to hire a Vice President (VP2 level) to join its Business Services team, with exposure across a pan-European client base.
This is an excellent opportunity for a commercially minded M&A professional to step into a highly visible, client-facing role with a clear trajectory towards Director.
Role Overview
- Execution of end-to-end M&A transactions across the Business Services sector
- Lead day-to-day project management, including client coordination, due diligence processes and junior team oversight
- Take an active role in origination and client relationship development across Europe
- Partner closely with senior bankers across offices to develop and grow sector coverage
- Opportunity to work on cross-border mandates as part of an integrated European team
Candidate Profile
- 7+ years of experience in M&A Investment Banking (VP2 level or equivalent)
- Strong track record of executing mid-market transactions, ideally within or adjacent to Business Services
- Demonstrable ability to operate in a commercial and market-facing capacity, including client interaction and early-stage origination exposure
- Clear potential and ambition to progress to Director level in the near term
- Strong financial modelling and technical skillset
- Highly collaborative, with experience working across geographies and teams
What Sets This Opportunity Apart
- Highly entrepreneurial and meritocratic platform
- Strong deal flow across European mid-market transactions
- Direct exposure to senior leadership and clients from day one
- Clear and achievable promotion pathway to Director
- Opportunity to develop deep specialisation in Business Services while maintaining broad European exposure
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.