Vice President - Infrastructure Asset Management
Key Responsibilities
- Lead asset management activities across multiple infrastructure investments from post‑acquisition through to exit
- Drive value creation plans, performance optimisation and strategic initiatives at portfolio company level
- Monitor financial and operational performance against business plans, covenants and investment cases
- Oversee budgeting, forecasting and long‑term financial modelling
- Act as a key interface with portfolio company boards, management teams and external advisors
- Support refinancing, add‑on acquisitions, disposals and other complex capital structure events
- Ensure robust governance, risk management and ESG integration across the portfolio
- Prepare materials for investment committees, boards and external stakeholders
Candidate Profile
- 7-12 years' experience in infrastructure asset management, infrastructure private equity, project finance, or a related investment role
- Strong understanding of core/core+ infrastructure assets and long‑term ownership models
- Excellent financial modelling, analytical and commercial skills
- Proven experience engaging with senior stakeholders, boards and management teams
- Hands‑on, proactive mindset with the ability to manage complexity across multiple assets
- Strong academic background; professional qualifications (ACA, CFA or equivalent) advantageous
Why Apply
- Join a high‑quality, long‑term infrastructure investor with a strong track record
- Meaningful asset‑level responsibility and board exposure
- Highly collaborative and intellectually rigorous investment environment
- Competitive compensation and long‑term career progression
If you are an experienced infrastructure professional looking to step into a senior asset management role within a leading investment platform, please apply or get in touch for a confidential discussion.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.