Vice President - Infrastructure Advisory (Debt-Focused)
Key Responsibilities
- Lead the execution of debt advisory mandates across infrastructure, energy transition and digital infrastructure assets.
- Structure, negotiate and optimise debt packages for brownfield and greenfield projects, refinancing, recapitalisation, and acquisition financing scenarios.
- Manage day‑to‑day workstreams on live transactions, including financial modelling, debt sizing, term sheet negotiation, lender engagement, and process management.
- Support origination through market insights, relationship building, and preparation of pitches/proposals.
- Develop deep sector knowledge across regulated utilities, renewable energy, transport, telecoms, and social infrastructure.
- Mentor junior team members and contribute to the broader growth of the platform.
Ideal Candidate Profile
- 6-10 years of relevant experience in infrastructure/project finance with a strong debt‑side focus.
- Background may include:
- Infrastructure/project finance lending (bank or institutional).
- Debt advisory or capital structuring within an advisory firm.
- Infrastructure/energy structured finance within a financial institution.
- Strong understanding of financing structures: project finance, holdco debt, acquisition financing, portfolio facilities, and refinancing processes.
- Excellent financial modelling and credit analysis skills, with the ability to independently run debt sizing and sensitivities.
- Proven ability to lead workstreams, manage counterparties, and coordinate complex multistakeholder processes.
- Commercial mindset, strong communication skills, and ability to interact confidently with management teams, lenders, and investors.
Why Join?
- Work across marquee, high‑profile infrastructure transactions in a team known for its technical depth and execution excellence.
- Exposure to a diverse range of asset classes across the infrastructure and energy transition landscape.
- A collaborative, entrepreneurial environment with strong deal flow and significant career progression opportunities.
- Ability to build a distinctive debt advisory skillset at VP level with a platform that invests heavily in training, development, and market presence.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.