Vice President - Credit Risk
This is a senior role with high visibility, responsible for providing independent risk oversight, shaping credit risk appetite, supporting regulatory deliverables, and representing Credit Risk at senior governance forums.
Key Responsibilities
- Own and manage a portfolio covering Large Corporate, and Mid‑Large Corporate exposures
- Lead credit assessment across Structured Finance, Leveraged Finance, and General Corporate Credit
- Provide independent credit opinions and approve transactions within delegated authority
- Challenge deal structures, covenants, security packages, and financial models
- Review LMA documentation and Master Agreements (ISDA/CSA, GMRA, GMSLA)
- Represent Credit Risk at senior committees (Risk, IFRS 9, Problem Debt)
- Contribute to risk appetite, portfolio monitoring, and strategic decision‑making
- Support regulatory initiatives (e.g. ICAAP/ILAAP, stress testing, regulatory submissions)
- Collaborate with Model Risk teams on IRB model development and governance
- Mentor and develop junior credit officers
Skills & Experience
- 5+ years' experience in Credit Risk with strong expertise in Structured / Leveraged Finance
- Solid background in Corporate Lending
- Strong knowledge of LMA documentation, risk modelling fundamentals (PD/LGD/EAD), Basel III/IV, and IFRS 9
- Comfortable operating at senior management and Board level
- Previous Credit Approval Authority in a similar role
Qualifications
- Degree in Finance, Economics, Business, or related field (Master's preferred)
- Professional qualifications a plus (CFA, FRM, ACA, MBA)
- Strong regulatory awareness (ECB, EBA, PRA, DNB or relevant authority)
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.