Vice President, Business Development & Investor Relations
We are partnered with a private investment office investing globally across private credit and fixed income, with a strong emphasis on capital preservation and steady cash‑flow generation. The firm is seeking a mid‑level, highly autonomous Business Development & Investor Relations professional, based in the United States, to support growth across both investment sourcing and capital raising.
This is a fully remote role requiring significant external engagement, including conferences, meetings, and travel across the U.S. and Europe. The position is well suited for a commercially minded professional who thrives in an entrepreneurial environment and is comfortable representing the firm independently.
Key Responsibilities
1. Fund & Deal Sourcing (Primary Focus)
- Develop and maintain relationships with private credit funds to access co‑investment opportunities
- Attend and actively participate in industry conferences, events, and roadshows
- Proactively originate new relationships through databases, platforms, and direct outreach
- Engage with family offices and other capital partners active in private credit
- Support or lead commercial negotiations of co‑investment terms and structures
2. Capital Raising & Investor Coverage
- Identify, approach, and onboard new investors, primarily HNWIs
- Lead or support fundraising processes, including investor meetings and presentations
- Represent the firm externally with credibility, clarity, and professionalism
- Maintain ongoing investor coverage and relationship management
Qualifications
- Approximately 5 years of experience within private credit funds or credit fund‑of‑funds
- Background in Investor Relations, Business Development, or Capital Raising
- Proven exposure to fundraising processes, manager relationships, and/or deal sourcing
- Experience with smaller or emerging managers strongly preferred
- Demonstrated participation in roadshows, conferences, cold outreach, and direct sourcing
Please apply if interested.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.