Valuation & Portfolio Analytics - Infra & Energy
What the role involves
- Leading the end-to-end valuation process across relevant funds, working closely with asset teams and external valuers
- Monitoring and flagging material changes, and supporting quarterly and annual valuation cycles
- Reviewing and challenging valuations, preparing and presenting valuation papers, and producing asset-by-asset valuation and return analysis with supporting narrative
- Delivering portfolio-level analytical insights, including market benchmarking, KPI tracking, and trend analysis
- Supporting asset allocation and liquidity management analysis, and contributing to fund strategy and portfolio composition discussions
- Preparing performance commentary for investor reports and coordinating regular portfolio calls with internal teams
What we're looking for
- Proven experience in infrastructure or renewables valuations, with the ability to lead processes from internal review through to independent valuer engagement, committee presentation and sign-off
- Strong command of valuation methodologies (DCF, market comparables, income approach), with the ability to produce asset-by-asset analyses and bridge commentary
- Experience producing portfolio-level insights - valuation driver and bridge analysis, benchmarking, KPI tracking, and liquidity/allocation assessments
- Track record of maintaining and enhancing valuation policies, controls and governance frameworks
- Excellent verbal and written communication skills, with the ability to manage relationships across global, cross-functional teams
- Advanced MS Excel (financial modelling) and PowerPoint; exposure to eFront, Workiva or Aladdin advantageous
What's on offer
- A newly formed team within a globally recognised asset manager with a long track record of profitability
- Direct involvement with a flagship energy transition strategy investing across asset classes globally
- Competitive compensation, hybrid working, generous leave and parental policies, and a comprehensive benefits package
- A genuinely inclusive and high-performing environment with strong investment in career development
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.