T&R Associate
Job Title: Turnaround & Restructuring Associate
Location: New York City
Firm Type: Elite Boutique Advisory Platform
About the Role
Our client is seeking a highly motivated Turnaround and Restructuring (T&R) Associate to join their elite boutique advisory team in New York City. This role offers the opportunity to work on complex, high-impact engagements involving distressed companies, operational turnarounds, and financial restructurings. You will collaborate with senior leadership and clients to develop and execute strategies that stabilize businesses and maximize stakeholder value.
Key Responsibilities
- Lead and support client engagements focused on financial restructuring, operational turnaround, and performance improvement.
- Conduct in-depth financial analysis, liquidity assessments, and business plan reviews for distressed companies.
- Develop and implement strategic restructuring plans, including cost optimization, cash flow management, and capital structure solutions.
- Prepare and deliver client presentations, reports, and recommendations to senior executives and stakeholders.
- Coordinate with legal advisors, lenders, and other stakeholders throughout restructuring processes.
- Stay current on market trends, bankruptcy proceedings, and distressed investment opportunities.
Qualifications
- Minimum 5+ years of experience in turnaround and restructuring advisory, distressed investing, or related fields.
- Prior experience working with distressed companies or in a dedicated T&R practice (investment banking, consulting, or advisory).
- Strong understanding of financial modeling, valuation, and liquidity analysis.
- Excellent communication and presentation skills; ability to interact with C-suite executives and stakeholders.
- Proven ability to thrive in a fast-paced, high-pressure environment.
- Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or related field; MBA or CFA is a plus.
Expected Compensation:
Base Salary: $160,000
Discretionary Bonus: 30-50%+
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.