Turnaround & Restructuring Director
Director - Turnaround & Restructuring
Location: Chicago, IL
Level: Director
Experience: 8-10+ years total; minimum 3 years in Turnaround & Restructuring
Firm Overview
Our client is a boutique turnaround and restructuring advisory firm focused on middle‑market companies facing operational, financial, or liquidity challenges. The firm partners closely with management teams, boards, lenders, and stakeholders to stabilize performance, preserve value, and position businesses for sustainable recovery. The engagements are highly hands-on, collaborative, and impact-driven.
Role Overview
The Director will play a leadership role in originating, managing, and executing restructuring and turnaround engagements. This individual will serve as a trusted advisor to senior stakeholders, lead complex workstreams, and mentor junior professionals, while remaining actively involved in day-to-day analysis and execution. The role requires comfort operating in ambiguous, high‑pressure environments and the ability to lead engagements from initial assessment through implementation.
Key Responsibilities
- Lead and manage turnaround and restructuring engagements for middle‑market companies across a variety of industries
- Serve as a primary client contact, working directly with CEOs, CFOs, boards, lenders, private equity sponsors, and legal advisors
- Develop and oversee 13‑week cash flow forecasts, liquidity analyses, and integrated financial models
- Assess operational and financial performance, identify root causes of distress, and develop actionable turnaround plans
- Support in‑court and out‑of‑court restructurings, including lender negotiations, amendments, forbearances, and Chapter 11 processes
- Provide interim management support as needed (e.g., CRO office support)
- Lead engagement teams, review work product, and ensure high-quality, timely deliverables
- Coach and mentor Associates and Managers, fostering professional development and strong team culture
- Contribute to business development efforts, including proposal development, pitch meetings, and relationship management
Required Qualifications
- 8-10+ years of professional experience with at least 3 years dedicated to turnaround and restructuring
- Prior experience in a restructuring advisory firm, consulting firm, investment bank, or accounting firm with a strong T&R practice
- Demonstrated ability to lead restructuring engagements and manage multiple workstreams simultaneously
- Strong financial modeling skills, including liquidity forecasting and scenario analysis
- Deep understanding of distressed capital structures, credit agreements, and restructuring processes
- Excellent communication skills with the ability to influence senior stakeholders
- Proven leadership experience managing and developing junior professionals
- Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field
Preferred Qualifications
- Experience working with private equity-backed or sponsor‑owned portfolio companies
- Exposure to both operational and financial restructurings
- CPA, CFA, or MBA strongly preferred but not required
- Experience working in or with middle‑market companies ($50MM-$500MM revenue range)
Expected Compensation:
Base: $180k - $200k
Discretionary Bonus: ~ 25 -75%
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.