Technology Risk Manager
A leading corporate bank is building out its Second Line Technology Risk capability. The team is looking for a Technology Risk Manager with a solid technical foundation who understands how ICT services are delivered and is keen to grow further.
Key Responsibilities
- Provide Second Line oversight and challenge on technology and ICT risk across the Markets business
- Develop a solid understanding of the bank's ICT landscape, including applications, cloud, infrastructure, networking, cyber security and third‑party dependencies
- Review and challenge technology control design and effectiveness, including lifecycle management, vulnerabilities, end‑of‑life risk and resilience
- Support DORA implementation and ongoing compliance, with a practical focus on ICT risk management and operational resilience
- Act as a risk partner to Technology, Cyber and Architecture teams, asking the right questions and supporting risk‑based decision making
- Contribute to technology risk assessments, issue tracking, and remediation follow‑up from a 2LoD perspective
- Support regulatory interactions related to ICT and operational resilience (ECB / supervisory reviews), as required
- Prepare clear, concise risk input for senior stakeholders and internal risk forums
Key Requirements
- Approximately 7-10 years of experience in Technology Risk, IT Risk, Cyber Risk, or Technology Advisory, ideally within banking or regulated financial services
- Background in consulting or advisory environments strongly preferred
- Good understanding of ICT delivery models, including applications, cloud platforms, infrastructure, networks, cyber security and third‑party services
- Exposure to first‑line technology, risk, or control environments, with an interest in building a longer‑term 2LoD career
- Working knowledge of DORA and regulatory expectations around ICT risk and resilience
- Curious, adaptable profile with the ability to learn quickly in a complex Markets technology environment
- Comfortable engaging with technical stakeholders and translating technical risk into clear risk language
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.