Technical Solutions Engineer
Our Client, one of the world's most profound hedge funds, is looking for a technical engineer to join their Equities team in their London office. This position offers the opportunity to collaborate with and provide first and second-level support for Portfolio managers, Traders, and research teams to streamline processes related to the top-level trading/research and development teams.
The ideal candidate will have demonstrated abilities within high-performance teams in the finance industry, be a self-starter that demonstrated a strong sense of ownership, execution and a real passion for solving investment business problems with technology. Very strong communication skills is a must, especially the ability to explain technical situations to non-technical stakeholders from all levels within the business.
Role Responsibilities:
* Provide rapid first‑ and second‑level support to Front Office teams, ensuring minimal disruption to trading and research activities.
* Support the firm's proprietary equities software suite across positions, risk, research, and P&L.
* Gather business requirements and coordinate delivery with engineering and infrastructure teams.
* Automate repetitive tasks to improve efficiency and reduce operational load.
* Serve as a central communication point between investment professionals and technical teams.
Requirements:
* Prior financial industry experience, ideally in trading or front‑office support.
* Strong Unix/Linux experience in production environments.
* Excellent written and verbal communication skills, with the ability to explain technical concepts to non‑technical users.
* Ability to prioritise and operate effectively under pressure.
* Proficiency in scripting languages such as Bash, Python, or PowerShell.
* Confidently engaging directly with Front Office stakeholders.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.