Technical Program Manager
Job Title:
Technical Program Manager - Core Trading Systems
Location:
Austin, TX
About the Role:
A leading trading firm is seeking a highly skilled Technical Program Manager (TPM) to lead strategic initiatives for core trading systems. This role is pivotal in ensuring the reliability, scalability, and performance of the technology that powers our high-frequency trading strategies. You will work closely with engineering, infrastructure, and trading teams to deliver complex projects in a fast-paced, low-latency environment.
Key Responsibilities:
- Program Leadership: Drive end-to-end delivery of technical programs related to core trading infrastructure, including planning, execution, and risk management.
- Cross-Functional Collaboration: Partner with software engineers, network specialists, and traders to align technical solutions with business objectives.
- System Reliability & Performance: Oversee initiatives to optimize latency, throughput, and fault tolerance in trading systems.
- Roadmap & Prioritization: Define and maintain program roadmaps, ensuring alignment with strategic goals and regulatory requirements.
- Process Improvement: Implement best practices for program governance, release management, and incident response.
- Stakeholder Communication: Provide clear updates to leadership and technical teams on progress, risks, and dependencies.
Qualifications:
- Experience: 5+ years in technical program management, preferably in trading, fintech, or other low-latency systems environments.
- Technical Background: Strong understanding of distributed systems, networking, and high-performance computing.
- Project Management Skills: Expertise in Agile methodologies, risk management, and large-scale program delivery.
- Communication: Exceptional ability to translate complex technical concepts for diverse stakeholders.
- Preferred: Familiarity with market data systems, exchange connectivity, and regulatory compliance in trading.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.