Team Leader Credit Risk Analytics (m/f/d)
Responsibilities
- Guide and support a team of analysts, ensuring strong performance and professional growth.
- Drive analytical initiatives that shape credit risk strategies and decision‑making.
- Track and evaluate portfolio metrics, identifying shifts in approval behaviour, emerging risk patterns, and loss dynamics.
- Translate analytical findings into practical recommendations for portfolio steering.
- Oversee the creation and refinement of credit scoring tools, IFRS 9 models, and customer segmentation approaches.
- Strengthen data governance within the risk area by improving data accuracy, consistency, and accessibility.
- Work closely with technical and business teams to enhance reporting structures and data pipelines.
- Maintain adherence to regulatory standards and prepare the risk function for audits and committee discussions.
- Represent credit risk perspectives in cross‑functional forums and stakeholder meetings.
What You Bring
- Academic background in a quantitative discipline such as mathematics, statistics, economics, or finance.
- Several years of experience (5+ years) in retail credit risk, portfolio insights, or similar analytical roles.
- Hands-on leadership experience or a strong track record managing complex analytical workstreams.
- Proficiency in data and modelling tools such as SQL, Python, R, or SAS.
- Solid understanding of regulatory frameworks and risk reporting environments.
- Ability to communicate analytical conclusions clearly and convert them into actionable business steps.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.