Team Lead Controlling
Das erwartet Sie bei uns
- Verantwortung für die Teamleitung im Werkscontrolling, inklusive disziplinarischer und fachlicher Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Zentrale Ansprechperson für die Werke und das Management - insbesondere für CFO und COO - in allen Fragen des Werkscontrollings und relevanten Schnittstellenthemen
- Abstimmung, Steuerung und Koordination kaufmännischer und standortübergreifender Werksthemen sowie entsprechender Projekte
- Zielgerichtete Steuerung des operativen Controllings und Sicherstellung eines reibungslosen Planungs- und Berichtswesens in enger Zusammenarbeit mit dem Konzern- und Bereichscontrolling
- Weiterentwicklung, Harmonisierung und Vereinheitlichung gruppenweiter sowie werksspezifischer Kennzahlen, Controllinginstrumente und Berichtssysteme
- Steuerung, Abstimmung und Ausbau der produktionsbezogenen Planung
- Vereinheitlichung der tariflichen Kalkulationen der Werke
- Vorbereitung und Standardisierung interner sowie abteilungsübergreifender Reviews und Sicherstellung der Einhaltung aller Planungselemente und Zeitvorgaben
- Weiterentwicklung von Ist-Plan- und Soll-Ist-Abweichungsanalysen sowie aktive Mitwirkung im S&OP‑Prozess
- Erstellung von Ad-hoc-Analysen sowie Bearbeitung von Sonderaufträgen und Projekten für das Management
Das bringen Sie mit
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung
- Sicherer Umgang mit Controlling-Tools sowie fundierte Kenntnisse in SAP S4 (Module FI/CO/MM/PP)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken sowie eine zielorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.