Tax Manager
Company Overview
A well-established, independently owned public accounting firm with more than a century of history serving middle-market businesses and high-net-worth individuals is seeking to add a Tax Manager to its growing team. The firm offers the resources, client exposure, and career opportunities of a large organization while maintaining a collaborative, entrepreneurial culture. Professionals gain exposure to a diverse client base across industries including manufacturing, distribution, real estate, construction, technology, and professional services.
Position Overview
The Tax Manager will play a key role in leading client engagements, reviewing complex tax returns, providing strategic tax planning and consulting services, and mentoring developing professionals. This position offers the opportunity to work closely with business owners and leadership teams while contributing to the continued growth of the practice.
Role Responsibilities
- Review complex tax returns for partnerships, corporations, and individual clients while ensuring quality and timely delivery.
- Provide proactive tax planning, consulting, and tax-saving strategies tailored to client needs.
- Mentor and develop tax staff and senior accountants, supporting their technical and professional growth.
- Manage engagement planning, staffing, budgeting, and overall project execution.
- Build and maintain strong client relationships while developing a deep understanding of client industries and business objectives.
- Identify opportunities to expand service offerings and cultivate referral relationships with external professionals.
Qualifications
- Bachelor's degree in Accounting; Master's in Taxation (MST) preferred.
- Active CPA license required.
- 5+ years of public accounting tax experience, including leadership or management responsibilities.
- Strong knowledge of partnership, corporate, and individual taxation.
- Demonstrated client-service mindset with excellent communication and relationship-building skills.
- Ability to manage multiple engagements, mentor team members, and thrive in a collaborative environment.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.