Talent Acquisition Specialist - Hedge Fund
About the Company
We are a leading Hedge Fund with a strong presence across Asia, dedicated to delivering investment excellence and innovative solutions to institutional and private clients. As part of our continued growth, we are seeking a Talent Acquisition Specialist to drive hiring initiatives and help attract top talent across investment, business, and corporate functions.
The Opportunity
Reporting to the Head of People, you will be responsible for managing the full recruitment lifecycle and partnering closely with hiring managers to identify, attract, and secure high-calibre professionals.
This role offers the opportunity to play a key part in shaping the firm's talent strategy while contributing to business growth.
Key Responsibilities
- Manage end-to-end recruitment across investment, distribution, operations, risk, compliance, finance, technology, and corporate functions.
- Partner with hiring managers and business leaders to understand hiring needs and develop effective recruitment strategies.
- Build and maintain strong talent pipelines through direct sourcing, networking, referrals, and market mapping.
- Conduct candidate screening, interviews, assessments, and coordinate the overall recruitment process.
- Drive offer management, salary benchmarking, and candidate negotiations.
- Work closely with external search firms and recruitment partners when required.
- Provide market intelligence, hiring trends, and competitor insights to hiring managers.
- Enhance employer branding initiatives and support talent attraction campaigns.
- Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment journey.
- Maintain recruitment data, hiring metrics, and reporting for management review.
- Support onboarding activities and contribute to broader HR projects as needed.
Requirements
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related discipline.
- 3-8 years of talent acquisition experience, preferably within asset management, investment management, banking, private equity, hedge funds, or financial services.
- Proven track record of hiring across front-office and corporate functions.
- Strong sourcing and market mapping capabilities with experience using LinkedIn Recruiter and other recruitment tools.
- Excellent stakeholder management and communication skills.
- Ability to work independently in a fast-paced environment.
- Fluency in English is required; Cantonese and/or Mandarin would be advantageous.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.