Systematic Equity Quant Researcher
We are seeking a skilled mid- frequency Equities Researcher with 4+ years of experience on either the buy-side or sell-side, preferably with exposure to global markets. This role is ideal for candidates who have demonstrated expertise in mid frequency prediction horizons ranging from daily to a couple of weeks and have experience driving strategies from research to production.
The right candidate will be joining a fund with over £30 billion in assets within an experienced, established team. The team has a track record >6 years and is looking for someone to seamlessly join their operation and immediately have a positive impact on the team. It is an opportunity for candidates to gain full ownership of the alphas they generate and work under a PM with a proven track record spanning over 10 years at several top tier firms. The pod is highly collaborative and with a focus on a highly technical background.
Key Responsibilities:
* Develop and refine predictive models for mid-frequency equity trading.
* Transition insights into actionable strategies, taking them from research to production-level infrastructure.
* Collaborate on building and optimising the infrastructure necessary to support a scalable intraday trading business.
* Leverage your understanding of the full lifecycle-from signal development to execution and production of the strategy.
Requirements:
* 4+ years of experience in equities research, trading, or quantitative strategy development on buy-side or sell-side.
* Strong familiarity with US/EU equity markets
* Proven track record in researching stat-arb or market neutral strategies
* Hands-on experience with productionizing research and implementing trading infrastructure.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.