Syndikusrechtsanwalt (m/w/x) - Venture Capital
Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel (m/w/d) - Venture Capital / FinTech (Berlin)
Unser Mandant ist eine etablierte Venture-Capital-Plattform im deutschsprachigen Raum, die ein großes Netzwerk an Investoren mit wachstumsstarken Start-ups verbindet. Mit Fokus auf digitale Investmentprozesse und einer starken Marktposition im VC-Umfeld zählt das Unternehmen zu den aktivsten Investoren im DACH-Markt.
Zur Verstärkung des Legal-Teams in Berlin wird ein Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) gesucht.
Ihre Aufgaben
In enger Zusammenarbeit mit der Leitung Legal übernehmen Sie u. a.:
- Gestaltung und Verhandlung von Investitions- und Finanzierungsverträgen mit Start-ups
- Unterstützung von Due-Diligence-Prozessen gemeinsam mit dem Investment-Team
- Vorbereitung und Umsetzung von Gesellschafterbeschlüssen
- Erstellung von kapitalmarktrechtlichen Dokumenten (z. B. Vermögensanlagen-Informationsblätter, KID)
- Rechtliche Beratung zu gesellschaftsrechtlichen und VC-relevanten Fragestellungen
- Koordination mit externen Kanzleien und Behörden
- Weiterentwicklung bestehender Investmentstrukturen und Prozesse
- Mitwirkung an neuen Geschäftsmodellen und rechtlichen Konzepten
- Perspektivisch Einbindung bei Portfolio-Governance-Themen
Ihr Profil
- Volljurist (2. Staatsexamen) / Syndikusrechtsanwalt
- Ca. 3-7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Gesellschaftsrecht, Venture Capital oder Transaktionen
- Hintergrund in einer Wirtschaftskanzlei oder Inhouse-Position
- Fundierte Erfahrung in der Vertragsgestaltung und -verhandlung
- Unternehmerisches Denken und pragmatischer Arbeitsstil
- Interesse an Start-ups, Venture Capital und FinTech
- Kenntnisse im Kapitalmarktrecht von Vorteil
- Erfahrung im Aktienrecht (AG) ist ein Plus
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Das bietet die Rolle
- Direkte Einbindung in Venture-Capital-Transaktionen auf Investorenseite
- Hohe Eigenverantwortung in einem schlanken, dynamischen Team
- Einblick in innovative Geschäftsmodelle und wachstumsstarke Start-ups
- Modernes Arbeitsumfeld in Berlin
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.