SVP of Finance
We are partnering with a rapidly growing private equity-backed technology services platform that is transforming a fragmented market through strategic acquisitions and operational excellence. With revenues expected to grow from approximately $50M today to $150M-$200M over the coming years, the business is seeking a Senior Vice President of Finance to build and scale a best-in-class finance organization.
This is a rare opportunity for an accomplished finance and accounting leader to join at a pivotal inflection point, drive enterprise-wide finance transformation, and position themselves for a clear path to CFO within 2-3 years.
Reporting directly to the Co-Founders, the SVP of Finance will serve as the senior finance executive responsible for building a centralized finance function capable of supporting an aggressive acquisition strategy and future PE-scale growth.
The successful candidate will combine technical accounting expertise with strong leadership capabilities, bringing the discipline and rigor required to professionalize processes, implement scalable systems, and lead a growing finance team.
Responsibilities
- Build, lead, and develop a high-performing finance and accounting organization
- Assess existing team capabilities and implement organizational enhancements as needed
- Recruit and onboard key finance talent, including a Senior Accounting Manager
- Establish accountability, performance standards, and scalable operating processes
- Own the monthly close process and consolidated financial reporting across multiple entities
- Ensure compliance with GAAP and best-in-class accounting practices
- Drive audit readiness and establish strong internal controls
- Manage external auditors and accounting advisors
- Lead financial integration of newly acquired businesses
- Standardize accounting policies, reporting, and workflows across operating companies
- Centralize finance operations from subsidiary-level entities into a corporate structure
- Support 1-3 acquisitions annually through post-close finance integration
- Lead ongoing NetSuite implementation and optimization initiatives
- Drive adoption of AP automation and workflow technologies
- Improve reporting infrastructure, financial visibility, and operational efficiency
- Implement scalable processes that support future growth
- Support transition to new banking relationships and revolving credit facilities
- Oversee cash management, liquidity planning, and financial controls
- Develop reporting capabilities for leadership, lenders, and investors
- Partner closely with leadership on financial strategy and business performance
- Prepare materials and insights for board and investor discussions
- Serve as a trusted advisor on operational and financial decision-making
Required Qualifications
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related discipline
- CPA strongly preferred
- 10+ years of progressive accounting and finance leadership experience
- 3-4 years of public accounting experience with a Top 20 accounting firm
- Strong technical accounting and financial reporting expertise
- Demonstrated experience managing monthly closes and multi-entity consolidations
- Experience leading accounting teams within private equity-backed, roll-up, or acquisitive organizations
- Proven ability to build teams, create processes, and scale finance infrastructure
Preferred Experience
- NetSuite implementation or ERP transformation experience
- Acquisition integration experience in a multi-entity environment
- Experience supporting lender, board, and investor reporting
- Familiarity with Qualified Small Business Stock (QSBS) considerations
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.