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Support engineer/Quantitative developer
Support Engineer / Quantitative Developer (L2/L3 Support)
Our client is a leading global quantitative trading firm operating across multiple asset classes, including equities, futures, and foreign exchange. The firm combines advanced research, large-scale data, and cutting-edge technology to drive systematic trading strategies across global markets.
They offer a highly collaborative, tech-driven environment where engineering, research, and trading teams work closely to build and support high-performance systems.
Role Overview:
This role sits within a growing L2/L3 production support team focused on trading and research platforms. You will work closely with portfolio managers, research teams, and execution specialists to ensure the reliability, performance, and scalability of critical trading systems, while contributing to ongoing development efforts.
Key Responsibilities:
Troubleshoot and resolve issues across trading systems and real-time analytics platforms
Monitor system performance and improve observability and operational processes
Work closely with trading, research, and engineering teams to address production issues
Contribute to development of tools and features in Python and C++
Support configuration, deployment, and release management processes
Assist with onboarding of new users and systems
Identify opportunities to enhance system reliability and performance
Key Requirements:
2+ years of experience in production support or software engineering
Strong programming skills in Python and/or C++
Solid understanding of SQL and data handling
Experience supporting trading or other low-latency, high-availability systems
Familiarity with software development lifecycle and production environments
Strong troubleshooting and problem-solving skills
Good communication and ability to work with cross-functional teams
If this sounds relevant, feel free to reach out directly to Calum Stuart on or apply to this advert.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.