Staff Data Platform Engineer
A leading Insurtech organization made up of a few hundred experts across actuarial science, engineering, data science, and clinical practice is looking to bring on a staff level data platform engineer. Together, the team builds category‑defining, data‑driven SaaS products used by insurance, health IT, and life sciences clients to make high‑impact decisions at scale.
As a Staff Data Engineer, you are a technical authority and multiplier. You lead through architecture, influence, and execution rather than people management. You will drive the evolution of a mission‑critical data platform that must be scalable, highly secure, auditable, and performant.
This role is deeply hands‑on and centered on Databricks + AWS, with real ownership over platform direction.
Requirements:
- 15+ years designing and building enterprise data platforms (data lakes, lakehouses, warehouses, data products)
- Expert‑level experience with Databricks on AWS (Delta Lake, Delta Live Tables, Unity Catalog)
- Proven ownership of platform architecture decisions spanning scale, performance, reliability, and cost
- Deep hands‑on experience with relational and non‑relational databases
(SQL Server, PostgreSQL, DynamoDB, DocumentDB or similar) - Extensive experience working with healthcare and insurance data, including PHI/PII
- Strong working knowledge of healthcare data standards:
FHIR, HL7, C‑CDA - Experience applying clinical coding systems / ontologies:
ICD‑10, SNOMED, LOINC, RxNorm, NDC - Expert‑level data modeling for structured and unstructured data
- Experience building batch, streaming, and event‑driven pipelines
- Strong background in data governance, lineage, auditability, and security
- Hands‑on experience with Infrastructure as Code (Terraform, GitHub)
- Proven collaboration with Data Science teams, enabling analytics and AI‑driven use cases
- Experience in Insurtech, insurance, healthcare, or life sciences
- AWS Solution Architect or equivalent certification
- Prior ownership of platforms serving multiple external clients
Data Platform Architecture
- Lead the design and long‑term evolution of enterprise data lakes, lakehouse architectures, and warehouses
- Establish and enforce enterprise medallion architectures (Bronze / Silver / Gold)
- Make architecture trade‑offs balancing performance, cost, governance, and developer velocity
Databricks & Cloud Engineering
- Own advanced Databricks capabilities (Delta Live Tables, Unity Catalog)
- Build and operate scalable, production‑grade systems on AWS
- Implement observability, monitoring, and cost transparency
- Drive Infrastructure as Code standards using Terraform and asset bundles
Healthcare & Insurance Data Enablement
- Design pipelines for large‑scale healthcare and insurance datasets
- Implement standards‑based data models (FHIR, OMOP, HL7)
- Support data containing identified and de‑identified PHI/PII with strict access controls
Governance, Security & Compliance
- Implement governance frameworks for lineage, auditability, quality, and stewardship
- Enforce least‑privilege access and data security best practices
- Ensure platform compliance with healthcare and insurance regulations
Pipelines, APIs & Integration
- Build robust ETL/ELT pipelines using SQL, Python, Scala, and Databricks tooling
- Design event‑driven ingestion and API‑based integrations
- Develop internal APIs and dataset‑backed services for downstream systems
- Integrate with external systems (financial, HR, CRM, vendor platforms)
Staff‑Level Leadership
- Act as a thought leader and domain expert
- Partner across engineering, data science, analytics, product, and business teams
- Communicate complex technical trade‑offs clearly to senior, non‑technical stakeholders
This position is open to remote work. Applicants must be willing to travel to the office in Brookfield, WI quarterly.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.