Sr. Sales Executive


New York
Permanent
$130,000 - $170,000 USD a year
Financial Technology
PR/600073_1783515361
Sr. Sales Executive

Sr. Sales Executive - WealthTech / FinTech SaaS
A high-growth financial technology platform is hiring a Sr. Sales Executive to drive net-new enterprise sales across the U.S. market. This is a true hunter role for someone who knows how to open doors, build senior-level relationships, manage complex sales cycles, and close high-value SaaS deals into wealth management, advisory, and RIA-focused clients.
You will own the full new-business sales cycle, from prospecting and pipeline creation through discovery, solution positioning, negotiation, and close. You will be selling our mission-critical platform into senior stakeholders across financial services, including executive-level buyers within RIAs and wealth management firms.
Key requirements:
* 7+ years of B2B SaaS sales experience
* Proven experience selling SaaS solutions into RIAs / registered investment advisors
* Strong hunter mentality with a track record of winning net-new logos
* Experience managing complex, consultative sales cycles
* Familiarity with a structured sales methodology such as MEDDIC, Challenger, or similar
* Ability to build and maintain strong pipeline discipline, accurately forecast, and consistently exceed quota
* Background in FinTech, WealthTech, financial planning, advisor technology, portfolio management, or broader financial services software is highly relevant
This is an opportunity to join a growing platform in the wealth technology space, selling into a sophisticated clients and playing a major role in new-logo growth.
If you have sold SaaS into RIAs and bring a process-driven enterprise sales approach, please reach out for a confidential conversation.

FAQs

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.

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