Sr. Sales Executive
Sr. Sales Executive - Investment Management Back Office - Boston
We are partnering with a global financial technology provider to hire a Sr. Sales Executive focused on investment management middle/back‑office solutions across North America. This is a high‑impact role combining hands‑on enterprise sales execution with broader commercial influence.
The ideal candidate has sold complex fintech solutions into asset managers and investment firms, particularly across fund accounting, middle/back office, data, or operational platforms.
What you'll do
- Own enterprise sales activity for back‑office investment management solutions across North America
- Drive new revenue against a defined quota across new and existing clients
- Build and convert pipeline through proactive outreach, relationship‑led selling, and industry engagement
- Lead complex sales cycles including demos, RFPs, proposals, negotiations, and contract execution
- Engage senior stakeholders as a trusted commercial partner
- Mentor a relationship manager
What we're looking for
- 10+ years of enterprise sales or business development experience in financial technology
- Strong background selling investment management back‑office or closely related solutions (e.g., fund accounting, middle/back office outsourcing)
- Proven success closing complex, consultative deals with senior stakeholders
- Experience managing or mentoring team members
Why consider this role
- Senior, visible role with ownership over a critical revenue line
- Enterprise‑grade product used by sophisticated investment managers
- Opportunity to influence commercial strategy and grow into broader leadership scope over time
- Competitive compensation and flexible working model
- Boston‑based role with moderate travel
If you've sold middle/back‑office or operational fintech into asset managers and are looking for a senior seat with real influence, this is worth exploring.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.