(Sr.) Information Security Officer (all genders)
Our client:
A financial-sector organization with a dedicated Information Security function responsible for overseeing and ensuring the effectiveness of its security posture for all of its entities in Switzerland. To strengthen its team, the organization is seeking a technically skilled and curious individual to join as an Information Security Officer. This client is a major Swiss banking group structured as a cooperative network, consisting of over 200 locally independent member banks and serving several million customers across the country.
Position: (Senior) Information Security Officer (all genders)
Location: Zürich (hybrid)
Estimated Salary: 120.000 CHF - 150.000 CHF* base
Languages: German (C1+), French (B2+) is a bonus
Key Responsibilities:
- Play a key role in strengthening the organization's security posture and protecting it from cyber-related risks, collaborating closely with IT specialists and business units.
- Develop and update the Security Awareness Program, including the design and delivery of training initiatives to improve security awareness across the organization.
- Expand and maintain the phishing platform and independently execute phishing simulation campaigns.
- Support the assessment of cyber risks and the identification and implementation of appropriate protective measures.
- Conduct on-site training sessions at various business units to reinforce secure behavior and promote a strong security culture.
Profile Requirements:
- The legal right to work and live in Switzerland.
- German fluency (C1+); French fluency 8B2+) is a bonus.
- University degree in computer science (Bachelor or Master) and/or comparable advanced training.
CISSP or CISM certification. - Several years of professional experience in an IT environment, preferably with a focus on security awareness.
- Significant experience in the financial services sector or at a bank or insurance company.
- Solid knowledge and expertise in operational and technical aspects of information security.
- Strong analytical and conceptual abilities, strong presentation skills, and curiosity for new topics.
What's Offered
- Flexible working hours and a modern hybrid working model.
- Extensive personal and professional development opportunities, largely or fully funded.
- Attractive employee benefits, including purchasing discounts and preferential financial services conditions.
- 25-30 days of annual leave, with additional vacation days granted for work anniversaries.
- Above-average pension and retirement provisions.
- Discounted health insurance options with major providers.
- Comprehensive social security coverage.
- Participation in a collective profit-sharing program.
If you are interested in discussing this role in a more detail - please apply with your current CV in PDF format, or reach out to lyss.moss at selbyjennings.com.
We'll be looking forward to your application. Please note that only applicants whose profile matches the requirements will be contacted. Your application will be treated confidentially.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.
