Sr. Business Process Management Architect
- Partner with business stakeholders and sponsors to inventory processes and define scope
- Train process owners and stakeholders to model current-state processes aligned with best practices and internal standards
- Oversee external contractors, consultants, and vendors to ensure compliance with process modeling requirements
- Collaborate with process owners to ensure processes are maintained, reviewed, and certified on a regular cadence
- Partner with internal control teams to ensure process documentation includes appropriate controls prior to publication
- Publish approved process models to the standard process repository
- Provide system maintenance and operational support for the enterprise process repository
- Manage vendor service agreements related to the repository tool
Qualifications:
- Minimum of 6 years of experience in business process management, process modeling, or program/project management.
- Minimum 6 years of experience in process modeling, mining, and management tools such as ARIS.
- Strong knowledge of process modeling and management standards and methodologies (e.g., BPM frameworks)
- Experience leading cross-functional teams toward defined outcomes
- Ability to partner effectively with senior sponsors and process owners
- Proven project management, organizational, analytical, and problem-solving skills
- Proficiency in Microsoft Office tools (Excel, Word, PowerPoint, collaboration platforms)
- Self-directed learner with a strong interest in personal and professional development
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.