Senior Software Engineer - HR Technology
VP, Engineering - HR Technology
New York, NY
A leading investment management firm is seeking a Senior Software Engineer, HR Technology to help drive the technical strategy, architecture, and delivery of HR, people operations, and workforce analytics systems. This role will partner closely with HR and Technology stakeholders to build scalable solutions that support employee data, reporting, compliance, and operational decision-making across the organization.
The ideal candidate is a hands-on engineer with strong backend and data engineering experience who can translate complex business requirements into secure, scalable applications and data platforms.
Responsibilities
- Design, build, and maintain scalable applications and data solutions using Python or Java.
- Architect and develop integrations across HR, people operations, and enterprise systems.
- Design and optimize data models, pipelines, and reporting solutions.
- Develop and maintain APIs and middleware applications.
- Partner with HR, Talent, and business stakeholders to deliver technology solutions supporting workforce planning, employee lifecycle management, compensation, and organizational reporting.
- Ensure data quality, governance, security, and compliance across sensitive employee data.
- Contribute to system architecture, design, and engineering best practices while remaining hands-on with development.
Requirements
- 5-8 years of software engineering experience.
- Strong experience with Python (preferred) or Java.
- Advanced SQL skills and experience with relational databases.
- Strong experience with Snowflake and data modeling.
- Experience integrating multiple systems and designing scalable data solutions.
- Experience building reporting, analytics, or data-driven applications.
- Ability to work independently and take ownership in a lean, high-impact environment.
Preferred Qualifications
- Experience with HR Technology, People Systems, or workforce analytics platforms.
- Experience with Power BI or dashboard development.
- Experience with cloud platforms such as AWS or Azure.
- Familiarity with HRIS, ATS, or employee data platforms.
Compensation Base salary: $150,000 - $185,000, plus bonus and comprehensive benefits.
This is an opportunity to join a small, highly visible team where engineering ownership, business impact, and stakeholder engagement are valued as much as technical expertise.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.