Senior Software Engineer - Enterprise Risk Management
One of the most well-regarded global hedge funds is seeking a Senior Software Engineer to join its Enterprise Risk Management engineering team in New York. This newly formed team is building control frameworks that safeguard trading and technology operations-covering trading controls, SDLC governance, and operational risk management (including disaster recovery).
The role is critical to designing and implementing alerting systems, monitoring tools, and risk metrics that will become the backbone of the firm's risk discipline. You will work in a fast-paced, high-visibility environment, partnering with risk, operations, and engineering teams to ensure resilience across the organization.
Responsibilities
- Design and develop risk control frameworks for trading and technology operations.
- Build scalable alerting systems, monitoring tools, and dashboards for enterprise risk.
- Implement distributed systems and data pipelines feeding real-time risk metrics into web applications.
- Collaborate with risk and operations teams to align technology with governance objectives.
- Contribute to technical strategy and drive innovation in operational risk technology.
Qualifications
- 5+ years of experience in software development.
- Strong Python and React skills for full-stack engineering.
- Expertise in distributed systems, scalable workflows, and data integration.
- Ability to partner with risk and operations teams and communicate effectively with non-technical stakeholders.
- Bachelor's or advanced degree in Computer Science, Engineering, or related field.
Preferred
- Experience in financial services, risk management, or operational resilience.
- Knowledge of data pipelines, monitoring frameworks, and disaster recovery strategies.
- Exposure to enterprise governance and SDLC controls.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.