Senior Real Estate Capital Raiser
Company Overview
Selby Jennings is partnering with a boutique US real estate investment firm. This firm has built a strong reputation for identifying and executing niche strategies in high-growth markets across the United States. With a focus on sub-institutional equity opportunities, they specialize in partnering with local developers to deliver projects that capitalize on demographic megatrends and supply-demand imbalances.
Their investment approach spans multiple asset classes, including multifamily rental, student housing, senior living, hospitality, and land arbitrage. The firm prides itself on its ability to move quickly, negotiate favorable terms, and deliver strong risk-adjusted returns for investors through disciplined execution and strategic partnerships.
Location is flexible, the client is happy for the candidate to be located in any state.
Role Responsibilities
* Lead capital raising efforts for their real estate strategies, targeting institutional and family office investors.
* Develop and execute a strategic fundraising plan aligned with the firm's growth ambitions.
* Build and maintain deep relationships with LPs globally.
* Collaborate with investment and product teams to shape marketable offerings and ensure alignment with investor needs.
* Represent the firm externally at investor meetings, conferences, and industry events.
Role Requirements
* Proven track record in capital raising within real estate or private markets, ideally 10+ years of experience.
* Strong network across institutional investors, family offices, or boutique allocators.
* Experience from a family office, placement agent, or boutique investment firm is preferred.
* Entrepreneurial mindset with the ability to build and lead fundraising initiatives from the ground up.
* Comfortable operating in a lean, agile environment with direct access to decision-makers.
For a confidential conversation, please feel free to apply with a copy of your CV.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.