Senior Manager, BI Analytics & Reporting
Job Title: Senior Manager, BI Analytics & Reporting
Location: Webster, MA - Hybrid schedule (Flexible)
Compensation: $120k-180k base
Company Overview:
An established P&C Insurance company that is building their high level technology team and is looking to bring on a Senior Manager on their AI Analytics & Reporting team. This person would lead a new team of four data analysts and must have extremely strong leadership and managerial skills. This role is highly hands-on and oversees the execution of data insight initiatives while communicating the analytic findings and business impacts to key stakeholders across the organization.
Key Responsibilities:
- Lead development and delivery of insight-driven dashboards and reporting using BI tools, ensuring accuracy, quality, and adherence to policies, controls, and regulatory standards
- Partner with cross-functional stakeholders to understand business needs and translate them into analytics solutions that drive data-informed decisions
- Guide and mentor analysts, elevating team capabilities and overseeing work to ensure high-quality outputs and successful execution of data initiatives
- Provide direction on data usage, visualization strategy, and storytelling to communicate insights and business impact effectively
- Drive planning and execution of analytics initiatives by anticipating future needs, while balancing strategic leadership with hands-on contributions
Required qualifications:
- Experience with PowerBI, SQL, and Snowflake
- Leadership experience (has had a team of direct reports)
- Previously working at a P&C carrier with experience supporting Underwriting, Claims, Operations, Information Technology, Product, Actuarial, Business Development, or Advanced Analytics
- Strong ability to plan and manage numerous processes, people, and projects arising from various functional areas simultaneously
If you meet the qualifications for this role, please apply now! First round interviews being scheduled now.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.